Dos cabezas son mejores que una. Agrupar la sabiduría y los esfuerzos de todos, motivar al personal para que tenga innovación. Tiene significados importantes no solo para las empresas sino también para el desarrollo personal.
Hace unos días, Bealead ha lanzado [la sabiduría producida por los laboristas, la sabiduría creó valores "actividades generales del proyecto de innovación. Esto puede hacer que el personal tenga pensamiento con trabajos y trabajos, y luego proponer las sugerencias y programas de mejora razonables a las empresas a la empresa. Producción de excelencia y conservación de energía. Esas sugerencias y programas se han referido a la innovación tecnológica, el control de costos, la eficiencia de mejora, el marketing creativo y otros campos. Las actividades impulsadas por el departamento como unidad, las personas son libres de asistir y establecen un premio de equipo, premio individual como recompensas.
Después del inicio de las actividades, todas las personas participan con entusiasmo en estas actividades, se han recopilado totalmente 57 sugerencias razonables durante las actividades. Alrededor de 13 propuestas de racionalización propuestas han sido aceptadas por la empresa. Incluyendo la mejora del diseño de producción, la sugerencia de la especificación de trabajo, el diseño de técnicas de optimización, control de costos y otros aspectos, todos ellos pueden beneficiar a 265 mil RMB cada año para la compañía. Desde el mes en que se han llevado a cabo las propuestas de racionalización propuestas, ha ahorrado 35 mil RMB para la compañía. Cuando la compañía obtiene la eficiencia, los buenos proveedores de asesoramiento también obtienen premio en efectivo por propuesta de innovación.
Bealead está practicando [innovación de todo el involución ", basada en la comprensión y el pensamiento profundos para la industria, el personal actualiza los productos mediante tecnología innovadora, reduce el gasto y aumenta la eficiencia mediante la creación de la gestión. [Hacer la producción más fácil", [facilitar la vida de la vida ", Esto no es solo un eslogan, sino que también persigue el trabajo de los trabajadores, hacer que cada posición pueda crear y compartir los logros de desarrollo.
